Prévention des discriminations
La loi « Rixain » du 24 décembre 2021 vise à accélérer l’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes.
Indicateurs 2025 pour l’Ensad Limoges :
1/ Part des femmes candidates au concours : 298 femmes (69 hommes) sur 367 soit 81%
2/ Part des femmes inscrites : 164 femmes (17 hommes) sur 181 soit 90%
3/ Boursiers : 61 femmes (8 hommes) sur 69 soit 88%
4/ Femmes diplômées par diplôme et par section :
– DNA Art (bac+3) : 17 femmes (1 homme) sur 18 soit 94%
– DNA Design (bac+3) : 8 femmes (2 hommes) sur 10 soit 80%
– DNSEP Art (bac+5) : 12 femmes (7 hommes) sur 19 soit 63%
– DNSEP Design (bac+5) : 3 femmes (1 homme) sur 4 soit 75%
5/ Part des doctorantes en première inscription, par discipline : personne en première année.
6/ Taux de femmes et taux d’hommes parmi les doctorants inscrits en première année de doctorat et ayant obtenu un financement pour leur thèse : actuellement, nous n’avons personne en première année de doctorat.
7/ Part des doctorantes lors de leur soutenance, par discipline : Thèse non encore soutenue par la seule doctorante de l’Ensad Limoges (qui entame sa 4e année).
8/ Part des femmes parmi les responsables de l’association étudiante : 100%
Indicateurs pour lesquels nous n’avons pas de donnée :
9/ Part des femmes ayant obtenu un emploi un an après l’obtention d’un diplôme d’études supérieures reconnu par l’État.
10/ Salaire moyen des femmes et des hommes 24 mois après l’obtention d’un diplôme d’études supérieures reconnu par l’État, aux niveaux BAC+2, BAC+3, BAC+5 et BAC+8.